Santé et sécurité

La santé des employés est aussi essentielle que leur sécurité. L'objectif de l'Usine Alma est d’éliminer les accidents de travail et les maladies professionnelles en réduisant les risques pour la santé liés au travail.

Pour assurer l’atteinte de cet objectif, les spécialistes de l’Usine Alma  effectuent régulièrement des vérifications internes et font réaliser des audits externes indépendants. L’Usine Alma  respecte les normes associées à la certification qu’elle détient (OHSAS 18001).

Les employés de l'Usine Alma sont formés pour travailler de façon prudente, saine et respectueuse de l'environnement.

Le comité de santé et sécurité de l’usine (CSS) travaille constamment afin d’améliorer davantage le bilan en santé et sécurité par la sensibilisation et la mise en œuvre d’actions d’élimination ou de réduction des risques.

Parmi les initiatives majeures qui contribuent à l'amélioration de la  performance de l’usine en santé et sécurité, mentionnons les suivantes :

• Amélioration constante de notre système de gestion en santé, sécurité et environnement (SSE) incluant les dossiers comme :
  • Travail en hauteur
  • Contrôle des sources d’énergie dangereuses
  • Appareil de levage
  • Ergonomie
  • Santé
• Implantation d’outils de prévention tels que :
  • Temps d’arrêt en cinq (5) étapes
  • Analyse de risque
  • Protocoles d’observation de nos risques majeurs
• Déploiement du processus LEAN/SSE en début de quart de travail
• Coaching des gestionnaires sur les interactions en sécurité avec les employés
• Programme de perfectionnement du leadership en sécurité pour tous les gestionnaires

L'Usine Alma veille, conformément aux politiques de Rio Tinto Alcan, à la santé et à la sécurité de ses employés et s'efforce d'être un employeur de choix.

Les résultats des efforts des toutes les personnes qui travaillent à l’usine se traduisent par une réduction continue du nombre d’accidents.  Mais l’équipe de l’Usine Alma  doit demeurer vigilante.
 

Les deux diagrammes qui suivent démontrent que la fréquence des accidents a diminué de manière continue à l’Usine Alma au cours des dernières années.   

La fréquence représente un indice de performance utilisé dans toutes les grandes entreprises pour mesurer leur performance sur une base comparable. L’indice mesure la fréquence des blessures quelque soit le nombre d’employés dans l’usine.

Les blessures « consignables » signifient les blessures plus graves, qui entraînent une perte de temps (PT), contraignent à une activité restreinte (AR) ou à des traitements médicaux (TM).

Les blessures non consignables sont des blessures qui nécessitent seulement des premiers soins.

Le premier tableau mesure la fréquence annuelle des blessures consignables tandis que le second mesure la fréquence annuelle de tous les types de blessures.